Trente membres du personnel de la direction des ressources humaines du ministère de l’Economie et des Finances se forment depuis lundi 27 mars 2023, à Yamoussoukro, sur les mécanismes utiles à la réduction de l’écart entre les hommes et les femmes dans les postes de responsabilité de l’administration financière. Ils se familiariseront, à cette occasion, avec les méthodes et outils de la gestion prévisionnelle des compétences (GPEC), nouvelle approche conseillée en vue de garantir une utilisation plus rationnelle et judicieuse des ressources humaines dans la mise en œuvre des politiques publiques, a fait savoir le directeur des systèmes de l’information au ministère de la Bonne Gouvernance et de la Lutte contre la corruption, Digbé Christian. M. Digbé a émis le vœu que cette formation soit « le modèle pilote dont s’inspireront les autres départements ministériels sur cette nouvelle approche de management des ressources humaines axée sur le genre ». L’atelier de formation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et approche genre au profit des 30 membres du ministère de l’Economie et des Finances est organisé par le programme pays de renforcement des capacités, structure sous tutelle du ministère de la Promotion de la Bonne gouvernance. Cette rencontre, prévue pour durer cinq jours, s’inscrit dans la dynamique de modernisation de l’administration ivoirienne.

Source: Agence Ivoirienne De Presse