La ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration, Anne Désirée Ouloto, a engagé les Directeurs des ressources humaines (DRH) de l’administration publique à œuvrer pour la bonne gestion des ressources humaines mises à leur disposition.

Mme Ouloto a donné ces instructions, lundi 21 juin 2021 à Abidjan, après six heures d’échanges avec l’ensemble de ces cadres de l’administration autour de plusieurs points notamment sur le bilan et évaluation des affectations des admis aux concours 2019, des modalités pratiques de l’ouverture de l’opération de mise à disposition, de contrôle de présence et les besoins en personnel en vue de la tenue de la conférence de programmation.

« La gestion maîtrisée des ressources humaines constitue un axe stratégique essentiel de la gestion de la performance pour toute organisation. C’est pourquoi maitriser les effectifs et les déployer à des postes de travail effectif en vue de satisfaire des besoins réels et planifier les recrutements sont autant d’exigences préalables essentiels au meilleur encadrement de la masse salariale », a-t-elle indiqué.

Elle a demandé à ces cadres d’œuvrer à l’amélioration de la performance de l’administration en matière de gestion des ressources humaines de l’Etat, grâce à la célérité et l’efficacité d’une gestion de proximité du personnel.

« Parvenir à renforcer l’efficacité et la performance des personnels civils de l’Etat, nous impose un suivi de tout instant et des partages permanents. C’est pourquoi, j’ai décidé d’instituer deux rencontres semestrielles et quatre rencontres trimestrielles organisées sous la responsabilité du Directeur général de la Fonction publique », a insisté la ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’Administration.

Aussi a-t-elle demandé au directeur général de la Fonction publique d’accélérer l’élaboration du référentiel des emplois et compétences dans les départements ministériels, le profilage et la codification des postes de travail souhaitant redéfinir les modalités de la conférence de programmation par l’implication des ministres techniques.

Cinquante DRH des ministères, des institutions et des Etablissements publiques nationaux (EPN) ont pris part à cette rencontre.

Institué par décret 2011-290du 12 octobre 2011, les DRH dans les ministères ont pour mission d’identifier les besoins en personnel, affecter des nouveaux fonctionnaires à un poste de travail, la gestion administrative de la carrière des agents publics et la sortie de carrière.

Source: Agence Ivoirienne de Presse